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성희롱ㆍ성폭력예방사업

성희롱 및 가정 · 성 폭력 예방사업

남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의거, 공공기관의 장과, 종사자, 사용자 등에 의한 성희롱을 금지하고, 공공기관의 장과 사용자에게 예방 교육실시 등 성희롱방지 조치의무를 부과하고 있어, 우리시에서도 년2회 직장교육과 청소년 양성평등의식 교육, 여성주간 등 행 사시 예방교육을 실시하여, 성희롱없는 밝고 건강한 사회건설에 노력하고 있음.

직장내 성희롱의 행위별 분류

직장내 성희롱의 행위별 분류 구분 성폭력 사례
  • 육체적 행위 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기등의 신체접촉, 가슴, 엉덩이 등 특정 신체 부위를 만지는 행위, 안마나 애무를 강요하는 행위
  • 언어적 행위 음란한 농담이나 음탕하고 상스러운 이야기, 외모에 대한 성적인 비유나 평가
  • 시각적 행위 음란한 사진, 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위 기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는 행위

사회복지실 내 성희롱 고충 전담 창구 운영 (☎840-2323)

등록된 자료는 공개하지 않고 상담자만 볼수 있으며, 계룡시청 소속 공무원 및 근무자만 이용 할 수 있음.

다음 사항은 신고
  • 고용에서의 차별 : 모집, 채용, 임금, 승진 등
  • 교육에서의 차별 : 교육기회, 조건, 방법 등
  • 성희롱 : 육체적, 언어적, 시각적 행위 등
다음사항은 신고받지 않음
  • 남녀차별사항이 발생한 날부터 1년이 경과한 사항
  • 다른 법령에 의해 처리되었거나 다른 국가기관에서 처리중인 사항
  • 특히 남을 비방, 명예훼손, 성적농담, 장난신고는 제재
신고사항은 이렇게 처리 됨
  • ①전문가와 상담 → ②남녀차별(성희롱) 여부의 결정 → ③합의권고와 조정 → ④시정 조치 권고 → ⑤차별내용 공표 등
  • 다음 사항을 기록할 경우 비공개로 처리
    ① 성명(실명) ②주민등록번호 ③ 소속 ④제목 ⑤내용(6하 원칙)
자료관리
담당부서 : 사회복지실 > 여성청소년팀 > 하은정
연락처 : 042-840-2323
최종수정일 : 2018-02-13
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